4 Manfaat Melakukan Penilaian Kerja untuk Karyawan dan Perusahaan
Penilaian kinerja adalah bagian penting dari departemen Human Resource. Penilaian kinerja yang efektif tidak hanya menghilangkan masalah perilaku dan kualitas kerja, tetapi juga dapat memotivasi karyawan untuk berkontribusi lebih banyak. Berikut ini adalah beberapa manfaat penilaian kinerja: 1. Kepuasan dan motivasi karyawan Rapat penilaian kinerja adalah platform di mana karyawan diakui atas pekerjaannya yang baik … Read more